Le canton du Valais sensibilise et forme différents milieux pour prévenir les discriminations liées au genre, le sexisme et le harcèlement
Content
Organisation de formations, interventions dans les lieux de formation et mise en place d’une campagne de sensibilisation annuelle sur 4 ans dès 2023. Exemples : formation sur les stéréotypes de genre pour les professionnel-le-s de la petite enfance, formation pour savoir comment réagir en cas de harcèlement de rue, évènement organisé avec HR Valais sur le harcèlement sexuel dans le milieu professionnel, Présentation de la LEg à l’école de soins infirmiers, etc.
Objective
Prévenir les discriminations et comportements sexistes
Responsible(s)
VS VS
Partner(s)
Partenaires divers, selon les projets (par exemple HR Valais pour les formations pour entreprises)
Status
Permanent
Implementation status
Campagne sur 4 ans prévue dès 2023
Key Milestones / Timeline
En continu
Existing Legal Bases
Loi concernant l'application du principe d'égalité entre femmes et hommes du 19.06.1996
Legal Bases to be Created
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Indicators / Quantitative Objectives
Nombre de formations, nombre de participantes
Other Foundations
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Resources
Ce travail fait partie des tâches de l’OCEF.
Area of Action
Discrimination Raising public awareness of sexual harassment and discrimination
To what extent are the Confederation, cities, or communes affected by the measure?
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